ダイバーシティ

C3iソリューションズは職場のダイバーシティを推進しています:

  • 従業員は全員が尊厳を持って誠実に対応されます。
  • 個人、そして個人の違いは尊重されます。
  • 各従業員には、各自の能力を最大限に発揮するチャンスが与えられます。
  • チームワークが推奨され、支援されます。

C3iソリューションズは、雇用差別撤廃企業です。人種、祖先、肌の色、宗教、信念、性別、出生国、国籍、年齢、妊娠、性的指向、性自認、身体的または精神的障害、ハンディキャップ、婚姻、軍隊または兵役経験、遺伝情報、あるいは連邦や州法、現地法に従って保護されるその他あらゆる分類を理由にして、求職者または従業員を差別しません。

C3iソリューションズは、障害を持つアメリカ人法(ADA)の全ての義務に従い、障害を持つ求職者および従業員全員に対し、その個人がその職位に固有の重要な職務および業務を安全に実施するための要件を満たすことを条件として、かつその適応が会社に対して不当な困難を呈しないことを条件として、正当な適応を行います。

サプライヤーのダイバーシティ

C3iソリューションズは、当社のサプライヤーのダイバーシティに取り組んでいます。 当社は、ビジネスコミュニティのすべてのセグメントから、規模を問わず、要件を満たしたサプライヤーを探しています。 これには、マイノリティ、女性、兵役経験者が所有する事業が含まれます。 当社は、ビジネスコミュニティの多様なセグメントからの要件を満たしたサプライヤーと協力することは、当社の事業目的を支援し、現地のコミュニティを強化すると信じています。 最終的に、ビジネスの競争優位性はイノベーションにかかっています。 成功するには、多様な視点を持った優秀でやる気にあふれた人々が協力しなければなりません。相互の思考に挑戦し、複数の視点から力を合わせて問題にアプローチすることができる人材です。

 

The Experience Matters.

ビジネスプロセスアウトソーシングの業界リーダーとして、C3iソリューションズは、グローバルなマルチチャネルエンゲージメントソリューションを提供します。 重要なことは経験です。 その理由をご覧ください。

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